02.05.2017

Networking mit Campus-Absolventin bei Microsoft

Authentische Insights von Bianca Bauer, Communications Manager Social Business

Ständig auf Skype erreichbar sein. Keine festen Kernarbeitszeiten. Kein fester Arbeitsplatz. Tracking-Funktion im Firmenhandy. X-Box-Stationen, wohnzimmerartige Chill-out-Zonen. Daneben ein Ftnessstudio mit Sauna, eine ansprechende Kantine, ein hauseigenes Café und eigene Eltern-Kind-Arbeitszimmer. So sieht die futuristische Unternehmenskultur in den Microsoft Headquarters in München aus. Und mittendrin ist Campus M21-Absolventin Bianca Bauer, Communications Manager Social Business. Sie ist für die interne Kommunikation sowie für die Social-Media-Kanäle des Unternehmens verantwortlich. Die Studierenden im Studium Wirtschafts- und Werbepsychologie erlebten das futuristische Arbeitsmodell des IT-Giganten im Rahmen einer Fachexkursion im Studienmodul Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung. Bianca Bauer nahm sich viel Zeit, um mit der Studiengruppe spannende Insights rund um das Unternehmen zu teilen.

Modernes Arbeitsmodell fordert Selbstdisziplin

Die Studierenden waren überrascht und fasziniert von der Unternehmenskultur. Mit Begeisterung testeten sie die einzelnen Stationen und Bereiche im Unternehmen und erlebten zusammen mit Dozentin Dr. Sandra Ebert und Campus-Absolventin Bianca Bauer den modernen Arbeitsalltag bei Mircrosoft. Es fordert natürlich sehr viel Selbstdisziplin und Eigenständigkeit, denn die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verwischen hier. Gleichzeitig bietet das Modell aber auch einen großen Freiraum und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. „Für einige ist diese neue Art des Arbeitens bestimmt das Paradies schlechthin, für Strukturliebende womöglich eine große Herausforderung", resümiert Studentin Jacqueline Herzog.

Arbeitswelt der Zukunft

„Bei Microsoft konnten die Studierenden einen Blick in die Arbeitswelt der Zukunft werfen, die dort schon heute Realität ist. Die Reaktionen waren eine Mischung aus Faszination und Unglauben. Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben, zwischen digitaler und realer Welt verwischen, bekannte Strukturen lösen sich auf. Das eröffnet neue Möglichkeiten, stellt aber auch neue, bisher unbekannte Anforderungen an die Arbeitnehmer. Die Exkursion zu Microsoft hat bleibenden Eindruck hinterlassen und wird sicherlich allen noch lange im Gedächtnis bleiben – und bei einigen hat sie sicherlich den Wunsch geweckt, diese neue Arbeitswelt selbst einmal erleben zu wollen", erklärt Dozentin Dr. Sandra Ebert.